首个名录包含77家企业，经全球残障人士领域21位思想领袖从140家申请企业中审查遴选出。这是首个由残障人群为残障人群创建的此类名录。其成员数量将逐年增加。该目录包括但不限于以下领域的专业知识：
- 包容性营销
- 组织文化
- 无障碍物理环境
- 数字可访问性
- 包容性招聘
- 心理健康和安全培训
- 消费者研究
The Valuable 500合伙人总监Stephane Leblois表示：
“能够与我们在残障社区的同事密切协作，创建出这一独特的残障包容性专家社区，确实令人振奋。有了这份全球名录，我们将能够为The Valuable 500企业提供更有力的支撑，推进其残障人士包容性和无障碍方面的工作。”
The Valuable Directory旨在帮助会员成功应对这个价值13万亿美元的市场，发挥该巨大人才库以及残障员工和客户的思想多样性价值。
The Valuable 500创始人Caroline Casey表示：
“我很欣喜地看到名录中有一半以上的公司由女性领导。今年国际妇女节主题传递出‘打破偏见’这一重要信息。要想在社会、文化和商业各领域实现真正平等，那么我们就必须打破固有的一切偏见。我认为，这不仅仅意味着要打破性别上的障碍，还包括常常被忽视的多方面现实 — 例如残障。包容性不能分为三六九等，也不能采取各自为营的方法。包容，必须是要么所有人要么一个没有。包容，不能仅仅是选择性地针对‘某些人’。”
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