深圳2021年8月31日 /美通社/ — 为深入贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署，深入落实中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的要求，结合监管指导，招联金融深入开展“内控合规管理建设年”活动，将内控合规建设与党建相融合，打造灵活丰富的教育宣导形式，促使“全员合规、全程合规、主动合规”的合规文化理念落地生根。
突出党建引领，党员模范表率。
为充分发挥党员先锋的模范带头作用，营造良好的学习氛围。招联金融积极组织开展“党建促合规、党员我先行、合规进支部”专题党建活动，将合规学习融入到支部党课中。8月17日至8月20日期间，招联金融各支部书记带领公司党员进行了集中学习，在课堂上由党纪引申出公司“合规创造价值、合规人人有责”的合规理念，对与会党员提出了“五项职业操守准则”和“四个坚持”要求，引导党员自觉做好合规表率，带动全司员工树立正确的价值观。
招联金融开展“党建促合规、党员我先行、合规进支部”专题党建活动
强化教育宣导，营造浓厚氛围。
招联金融将合规文化建设作为防范、化解合规风险的基础工作，促使人人主动合规、事事持续合规的理念落地、落实。公司借助内刊、网络、海报等内外部多种渠道大力宣传，并将“内控合规管理建设年”活动与“清廉金融文化建设年”活动相结合，发布多期合规故事会，宣导警示案例，持续推进清廉文化建设，有效提升了员工的合规自律意识。
全员身体力行，合规知行合一。
招联金融认真贯彻落实监管要求，通过持续的宣导教育，将“坚守合规底线，不碰法律红线”的合规价值理念厚植每一位员工心中，让每一个人都成为合规文化的践行者、参与者和执行者。公司组织全体员工参加内控合规管理建设年线上答题活动，得到热烈响应；同时公司在新员工入职后深入开展合规培训，促使全员掌握合规知识；另公司组织合规部门送教上门，深入各部门例会等场合进行合规知识讲解，针对不同部门量身打造培训内容，起到了良好的合规教育效果。
内控优先，合规为本。合规管理是消费金融行业的永恒主题，践行合规是企业的可持续发展之道。下一步，招联金融将继续以“内控合规管理建设年”为抓手，采用漫画小故事、抖音短视频等多种方式扩大宣导影响力，持续提升合规建设的广度和深度，在促进自身稳健发展的同时，也将带动行业主动营造健康有序的金融环境，助力行业发展更加行稳致远。
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